第一百零一章农业寄养（2 / 2）

是采用合同制，或许是采用其他的福利分配制度。

总而言之，旧有的职工待遇不变，编制不变，这就给老职工一个极大的心

理保障。

所以友谊商场的事就这么顺利的通过了，而原有职工也没有失去饭碗。

只是接下来，他们如何适应新的工作方式和机制，对康瑛和对他们来说，都是巨大的考验。

当然，如果康瑛没有提这个建议，有关部门将这些职工分流转岗的话，也不失为一种办法，只是肯定会遭到职工们的抵触。

现在可以说，康瑛主动地背上了这个“包袱。”

康瑛高兴的是装修工作终于可以开始推进了。

时江远道：“县里的文件已经下来了，咱们明天就可以去和李经理签合同。”

“糟糕，那40万贷款还没下来，我现在手头上只有你的20万，怎么办？”

康瑛突然间意识到这个棘手的问题。

之前她知道着急也没有办法，银行审批贷款也需要流程和时间，她还以为商场转制的事不会这么快就批下来。

没想到她的人事安排办法一提出就被采纳接受，而且推进了事情的进展，以至于转制的事情推进得太顺利，她这边资金还供应不上。

“不要着急，我再去催一催，这是创业的资金，有明确的投向，我想银行也会理解的。”

时江远的话一出，康瑛便安心了许多。