第1326章 见公婆（5 / 7）

好话的。

赵玉峰也是争气，在红星钢铁集团占据绝大部分股份的企业中，愣是快速地打开了局面。

不仅仅在内部完成了整顿和整合，还把京城中医院的管理经验带来了医药总公司。

没有一个医药公司能拒绝一个综合医院的副院长来做管理工作。

从一线到生产线，他能做出的成绩值得期待。

走进医药总公司的办公楼，这简陋的环境同蒸蒸日上的发展情况太不契合了。

没办法，红星厂为了完成集团化的进程，摊开的局面也是太大了。

一些单位组建以后，仍然还没有解决办公场地的问题，只能使用现有的旧楼房。

李学武作为秘书长，一个主要的工作便是调节这些单位的用房，保证所有单位正常运行。

“再坚持一下，明年年底前，一定让大家搬进新的办公楼里办公。”

听着医药总公司副总的汇报，李学武也是觉得不好意思了。

同比其他总公司和分公司的发展，医药总公司的运营情况是比较出色的。

你可以说医药总公司多是轻资产，有较好的合作基础，打开局面并不是很困难。

可困难都是一样的，多少都有。

各分公司和分厂，以及组建出来的各个联营性质的总公司，不行的也有。

比如说能源总公司，纪久征一直处于悬崖边缘，让所有人都为他捏了把汗。

处理对外合作和地方合作，久在设计部门工作的纪久征需要的是转变思维和思路。

赵玉峰不用，他只需要微微调整工作方向，从管理医疗一线，向全面医药管理工作过渡。

“我倒是没太在意办公环境的简陋。”

请了李学武到他办公室，赵玉峰招呼秘书上茶，自己则是陪着他坐在了沙发这边。

“我刚来医药总公司，听了同志们的介绍，便知道解决办公环境不是紧要的。”

他看着李学武认真地讲道：“把人心捏合起来，把合作的局面稳定下来才是紧要的。”

“同其他单位不同，医药总公司所做的业务具有强制性和规范性，不允许出现事故。”

赵玉峰借着秘书摆茶的功夫，重新组织了一下语言，这才继续讲道：“从种植到生产，再到销售，我们需要做的工作还有很多。”

“很少有单位具备如此完全独立的体系。”

李学武认同他的想法，点点头说道：“也很少有单位需要独立完成一些挑战和工作。”

“我们并不孤单。”赵玉峰笑了笑，抬手示意了李学武用茶，自信地说道：“正如我们刚刚在会议上谈到的，合作还是主要工作重点。”

“我能坐在这个位置，就已经说明医药总公司需要的不是传统的管理，而是创新和思维。”

他抬起手指在太阳穴旁晃了晃，强调道：“我们正在创建一个大型医药企业，具有年轻和灵活的特点，年轻就代表了活力，灵活就是我们成功的法宝嘛。”

“这就是集团选择你来做医药总公司负责人的主要原因了。”李学武端起茶杯抿了一口，笑着讲道：“你是唯一一个没有回集团要政策，要扶持的负责人，李主任很看好你的管理工作。”

“呵呵呵，政策和扶持谁不想要呢。”赵玉峰摇了摇头，道：“只是现在还不是时候。”

“我们不能盲目地做一些工作，然后从上面拉来政策和扶持作证这个工作的正确性。”

他看向李学武说道：“我一直都很关注您的做事风格，谋而后动，百发百中。”

“我就算了吧，一直都没有在业务部门工作过。”李学武自谦地笑了笑，说道：“不过我还是能够理解业务部门的复杂和艰难。”

“要说艰难。”赵玉峰笑着看了李学武，问道：“我请求集团多给我们分配一些大学生的指标，这算不算很为难？”

“哈哈哈——”李学武听了他的话，不由得大声笑了起来。

他下来一回，总是要帮赵玉峰解决一些问题的嘛，赵玉峰也懂得分寸和机遇。

看看医药总公司的全称：【红星钢铁集团百草堂药业总公司】，你还没发现什么问题吗？

钢铁集团的药业总公司，这特么不就是不务正业嘛，很有挂羊头卖狗肉的嫌疑。

你要说这是集团战略没有问题，可对于赵玉峰来说就有点艹蛋了。

他所负责的药业总公司能从钢铁集团里要来什么政策，什么扶持？

难道批一炉钢？别闹了——

他知道自己这个外来户带队伍，不能太软了，不要政策有原因，也有他的意愿。

可不要政策，不能不要人才啊。

他也知道，红星钢铁集团从年后一直都在加大力度招收全国各地的大学毕业生。

虽然还没有明确的政策支持他们的工作分配情况，但企业已经来找他们了，他们还能不去？

只要红星钢铁集团打通了学校的那一关，就能从学校接走这些大学生。

而苦苦等了两年没有分配的毕业生，骤然听见有企业上赶着来招工，乐的屁颠屁颠的。

早分配早落定早赚钱嘛。

既然集团里有大学生